Phần mềm kế toán, phần mềm kế toán hành chính sự nghiệp, phần mềm kế toán chủ đầu tư, Phần mềm kế toán DTH

CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG 2024: Phụ cấp của cán bộ công chức tăng hay giảm? Hãy cùng DTHSOFT tìm hiểu ở bài chia sẻ sau đây:

Ảnh minh họa: CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG 2024: Phụ cấp của cán bộ công chức tăng hay giảm - Nguồn Internet.

Phụ cấp của cán bộ công chức tăng hay giảm khi cải cách tiền lương 2024?

Theo nội dung tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 như sau:

Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Đồng thời, cũng tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có đề cập đến nội dung như sau:

Các cơ quan chức năng của Đảng và Nhà nước xây dựng văn bản quy định chế độ tiền lương mới báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định trước khi ban hành, để từ năm 2021 thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ tiến hành gộp, bãi bỏ một số loại phụ cấp nhất định, kèm theo đó là việc vẫn tiếp tục áp dụng một số loại phụ cấp như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 không đề cập đến việc phụ cấp sau khi cải cách tiền lương sẽ tăng hay giảm so với mức hiện tại nhưng sẽ bảo đảm các chế độ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.

Bên cạnh đó, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì tiền lương mới của cán bộ công chức viên chức sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Do đó, phụ cấp sau khi cải cách tiền lương có tăng hay có giảm thì cũng sẽ không làm giảm đi tiền lương của cán bộ công chức viên chức so với hiện nay.

Sẽ bỏ lương cơ sở và hệ số lương đúng không?

Căn cứ vào Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định như sau:

Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, khi tiến hành cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì sẽ bỏ đi mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay.

Cách tính tiền lương của cán bộ công chức thay đổi ra sao khi cải cách tiền lương?

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có nội dung như sau:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, nếu như bỏ lương cơ sở và hệ số lương thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện theo bảng lương mới sau khi cải cách tiền lương.

Cụ thể, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, các khoản phụ cấp (nếu có) và tiền thưởng (nếu có).

Do đó, cách tính tiền lương cũng sẽ khác đi, thay vì bằng lương cơ sở x hệ số lương như hiện nay thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sau khi cải cách tiền lương sẽ được tính như sau:

Tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + tiền thưởng (nếu có).

Trên đây là các nội dung về việc phụ cấp của cán bộ công chức tăng hay giảm khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27/NQ-TW.

>>> Có thể bạn quan tâm:

Hiện nay, phần mềm Quản lý tiền lương và thuế TNCN (Dsoft HRM), phần mềm tiền lương dành cho khối HCSN là 1 trong những phần mềm ưu việt nhất trên thị trường, đáp ứng các quy định của Bộ tài chính, Bộ nội vụ...và đặc thù của ngành.

Đặc biệt thỏa mãn đối với một số cơ quan, tổ chức có tính chất đặc thù về các loại phụ cấp lương và tính chất lương như Tổng cục Hải quan, Tổng cục Thuế và các tổ chức tương đương. Do đó, khi sử dụng phần mềm tính lương Dsoft HRM trong công việc, từ cán bộ tiền lương đến quản lý, lãnh đạo phụ trách có được công cụ hữu hiệu đảm bảo giải quyết triệt để các nghiệp vụ, sự vụ chính xác, nhanh chóng; giảm thiểu tối đa thời gian và nhân lực thực hiện như cách thức và phương pháp tính lương thông thường hiện đang sử dụng.